足球是一项非常辛苦的运动,一个球员要成长起来,成为绿茵场上的明星,需要从少年时代就开始经过刻苦的、常人难以承受的训练,而球员吃的也是“青春饭”,即使成为万众瞩目的球星,其辉煌也就在人生的几年、十几年,而球员退役以后收入骤减甚至归零。因此,让足球运动员在其有限的运动生涯中获取一份有保障的高收入,是可以理解的。但是,目前中国男子足球的薪酬,特别是一些相对有名气的球员的薪酬普遍高得离谱,一个球员转会或续约时,获取的签约费动辄高达上千万元。
足球在我国已经面向市场,球员的价值应该由市场来决定。然而,很多球员的高薪其实是通过炒作实现的,其市场价值已经被扭曲。有的足球俱乐部与上市公司联手进行炒作,而这些上市公司中,不少公司对股东分配十分吝啬,对球员的犒赏却出手阔绰。没有约束、缺乏透明的金钱流入足球市场时,不仅无助于提高球员的球技,反而在一定程度上消磨了他们的拼搏意志。
在市场经济社会,金钱是衡量事业成就的一把标尺,但并不是唯一的标尺。规范球员收入,限制天价高薪是必需的,但更重要的是要建立起贡献与薪酬匹配的收入分配机制。足球是热门运动,因此,在对男足限薪的同时,有必要对所有的运动员实行保薪,让他们获得一份体面的收入,不会为未来的生活担忧,从而心无旁骛地投入训练和比赛,创造出好的成绩回报国人。